Recruiting durch Meta Ads - hoch qualifizierte Bewerbungen zu günstigen Preisen

Channels

1.

Bewerbung noch am Launchtag

24€

pro qualifizierte Bewerbung

3,4 CTR
So sehen die nächsten Schritte aus / 03 Phasen

Bereit durchzustarten?

Phase 01Strategy Call · ≈ 30 min
Phase 02Roadmap · 5–10 Tage
Phase 03Kick-Off · ≤ 7 Tage
Live · Slots offen
Phase 01 / Day 0
01

Strategy Call

Persönliches 1:1 mit unseren Strategen. Wir nehmen deinen Status quo auseinander, gleichen ihn mit Mustern aus 150+ Wachstumsprojekten ab und definieren live die ersten Hebel — keine Slides, keine Pitchdeck-Show.

≈ 30 Min Per Call Kostenfrei
Termin sichern →
Tailored · 1:1
Phase 02 / Day 1–10
02

Roadmap

Daten-Audit, Hebel-Mapping und Quartals-Plan — auf dein Setup zugeschnitten. Du bekommst eine konkrete Sequenz aus Hypothesen, Tests & Maßnahmen mit Prioritäten und KPI-Zielen, statt einer generischen Checkliste.

≈ 5–10 Tage Async + Workshop Maßgeschneidert
Plan starten →
Premium · No-Wait
Phase 03 / Day ≤ 7
03

Projekt Kick-Off

Premium heißt: kein Onboarding-Limbo. Slack-Channel, Tracking-Setup, Asset-Briefings & Sprint 1 stehen innerhalb einer Woche — wir verlieren keine Zeit zwischen "Vertrag unterschrieben" und "Skalierung läuft".

≤ 7 Tage Slack Inkl. Sprint-Modus
Slot reservieren →

30 Minuten — und du weißt, wie weit wir dich tragen.

Kein Verkaufsgespräch. Wir spiegeln dir den Hebel mit dem höchsten Erwartungswert für dein Setup — und wenn wir nicht passen, sagen wir's dir.

Strategy Call Success Stories

Lösung

Unsere Lösung besteht darin, eine zielgerichtete und effektive Recruiting-Kampagnen über Meta Ads zu entwickeln und dadurch qualifizierte Leads zu generieren. Außerdem implementierten wir eine individuelle Schnittstellenprogrammierung für den Prozess nach der Lead-Gewinnung.
Diese werden im Personal-CRM der Firma Schubert inklusive Bewerbungsunterlagen automatisiert hochgeladen.So können wir die Candidate Journey für die Bewerber optimal gestalten und die Bearbeitungszeit der Personalabteilung senken.

1. Meta Recruiting Kampagne:

2. Prozess nach Lead-Gewinnung in CRM der Firma Schubert:

3. Optimierte Candidate Journey:

Erstellung gezielter Werbeanzeigen auf Meta, um potenzielle Bewerber anzusprechen.Nutzung von Targeting-Optionen, um spezifische demografische Gruppen und Berufsprofile zu erreichen.Übergang zu Employer Branding: Entwicklung und Umsetzung einer Employer Branding-Strategie, um das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren.

Strategy Call → Success Stories

Entwicklung maßgeschneiderter Schnittstellen, um die gewonnenen Leads inklusive Datei-Anhängen nahtlos in das Bewerbungsmanagement-System der Firma Schubert zu integrierenZentrale Speicherung aller Bewerberdaten und Dokumente für eine einfache Verwaltung und Nachverfolgung.

Strategy Call → Success Stories

Gestaltung einer benutzerfreundlichen und ansprechenden Bewerberreise.Bewerber müssen Ihre Unterlagen nach Lead Eintragung nicht noch ein zweites Mal bei der Schubert hochladen

Strategy Call → Success Stories

Ergebnisse

Innerhalb der ersten 2 Wochen konnten bereits 25 qualifizierte Bewerbungen generiert werden.Die individuell programmierten Schnittstellen in das CRM-System führten zu einer verbesserten Effizienz durch die signifikanten Reduktion der Bearbeitungszeit pro Bewerbung.Die Maßnahmen zur Stärkung des Employer Brandings führten zu einer höheren Sichtbarkeit des Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber in der Branche.

Unsere erbrachten Leistungen

Strategieentwicklung

Individuelle Schnittstellenprogrammierung in Personal-CRM

Employer Branding und Kampagnenmanagement

Kreatives Anzeigendesign & ergebnisorientiertes Reporting

Optimierung des Bewerbungsprozesses

Werde der nächste Case!

Let's Talk! Werde die nächste Erfolgsgeschichte

Strategy Call → Success Stories

Weitere Stories

Qualifizierte Lead-Generierung und CRM-Automatisiserung

Sprich mit einem echten Spezialisten

Profitiere von Erfahrung aus 150+ erfahrenen Projekten.

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