Meta Ads
Skalierbare Kampagnen mit echtem ROAS Fokus
TikTok Ads
Conversions, statt nur Views
TikTok Shop
Vom View zum Kauf - an einem Ort
LinkedIn Ads
Gezielte B2B Ansprache für Entscheider*innen
Pinterest Ads
Von der Inspiration zur Conversion
Connected TV
Branding-Reichweite mit Performance-DNA
Search Engine Marketing
Google Ads
Von aktivem Bedarf zu messbarem Umsatz
SEO
Für nachhaltigen & konstanten Erfolg
GEO
Auch bei ChatGPT & Co. gefunden werden
Conversion Scaling
Landingpage & Funnel
Konvertierende Ziele für deine Ads
Tracking & Analytics
Mit korrekten Daten zu richtigen Entscheidungen
Relaunch
Mit neuem Webauftritt strukturiert zu mehr Wachstum
CRO
Traffic bringt dir nichts, wenn er nicht konvertiert
Performance-Marketing-Agentur aus Stuttgart. Mit eigenen Shops als Beweis, dass wir das, was wir verkaufen, auch selbst können.
Was hinter dir steht, sobald du im Office bist.
Drei Prinzipien. Keine Plakate im Flur, sondern Arbeitsalltag.
Wir betreiben eigene Shops mit eigenem Geld. Das heißt: Wenn wir dir eine Strategie empfehlen, haben wir sie meist schon selbst getestet — mit echtem Risiko, echtem Budget, echtem Lerneffekt. Du arbeitest hier nicht in einer Theorie-Blase, sondern lernst Marketing aus der Operator-Perspektive.
SEA-Manager schreiben bei uns keine Berichte ins Leere. Sie sitzen mit CRO, Tracking und Creative an einem Tisch, brechen Probleme gemeinsam auf und liefern Ergebnisse, die ein Silo-Setup nie liefern würde. Du bleibst Spezialist:in in deinem Fach — aber denkst und arbeitest holistisch am Projekt.
Keine Probezeit-Praktikantenrolle. Du bekommst Accounts, Verantwortung und das Vertrauen, Entscheidungen zu treffen. Inklusive der Möglichkeit, mal danebenzuliegen. Wir glauben: Verantwortung lernt man nur durch Verantwortung.
Die meisten Agenturen arbeiten ausschließlich an fremden Accounts. Wir auch — aber zusätzlich betreiben wir eigene E-Com-Brands. Das verändert alles:
2026 trennt eine Frage die guten von den überholten Agenturen: Wie tief ist AI in deinen Workflow integriert? Bei uns sehr tief. Wir entwickeln das Globalist OS — unser eigenes Operating System für Kunden-Performance.
Sechs Werte. Keine Floskeln — sondern wie wir Entscheidungen treffen.
Wir entwickeln Strategien, die unseren Kunden helfen, ihre Zukunftsziele zu erreichen.
Wir streben ständig danach, unser Wissen zu erweitern und unsere Fähigkeiten zu verbessern.
Unsere Begeisterung für Performance-Marketing treibt uns stets zu den besten Ergebnissen an.
Wir helfen unseren Kunden, nachhaltig zu wachsen und ihre Marktposition zu stärken.
Unser Engagement zeigt sich in der engen Zusammenarbeit mit unseren Kunden.
Wir reagieren schnell & flexibel, um optimale Strategien zu liefern.
Schwäbische Gründlichkeit trifft auf E-Com-Tempo. Ergebnis: Eine Agentur, die liefert, was sie verspricht. Ohne großes Tamtam, aber mit messbarem Output.
Wir sind keine Remote-First-Agentur. Wir sind 4 Tage pro Woche im Office im Herzen Stuttgarts — weil wir glauben, dass die besten Ideen nicht in Slack-Threads entstehen, sondern in Whiteboard-Sessions, an der Kaffeemaschine und beim gemeinsamen Mittagessen. Ein Tag Home Office pro Woche — für Fokusarbeit oder weil das Leben halt manchmal zwischenfunkt.
Wir sind stolz darauf, hier zu sitzen.
Bei uns gibt's keinen Praktikanten-Modus. Vom ersten Tag lernst du das, was wirklich zählt: Wie man Kampagnen aufsetzt, Daten liest, Funnel baut, kreative Ads konzipiert und mit Kunden auf Augenhöhe spricht. Wir sind IHK-zertifizierter Ausbildungsbetrieb — und behandeln dich wie einen Junior-Marketer, nicht wie einen Azubi nach Schema F.
Vorerfahrung im Marketing. Wir suchen Bock, Köpfchen und Stuttgart-Pendelradius. Den Rest bringen wir dir bei.
Aktuelle Ausbildungsplätze ansehenJob-Cards leben im separaten CMS-Briefing. Hier landet das Listing — bis dahin: direkt aufs Bewerbungs-Portal.
Auch initiativ — wir lieben Menschen, die nicht auf Ausschreibungen warten.
Drei Schritte, transparent. Vom ersten Call bis zum Angebot in unter 3 Wochen.
Wir checken Erwartungen ab, klären Rahmenbedingungen und schauen, ob Cultural Fit passt. Bei uns ist Kultur kein Add-on, sondern Voraussetzung — deshalb steht das ganz vorne.
Hier wird's konkret: Du triffst die Person, die dein Team leitet. Mit dabei ist ein Probetask oder ein Live-Audit auf einen echten Account — damit beide Seiten sehen, wie die Zusammenarbeit aussehen würde.
Bei den meisten Rollen kommt das Angebot direkt im Anschluss telefonisch. Bei Senior-Positions gibt's vorher ein Follow-up mit der Geschäftsführung — weil wir bei Schlüsselrollen sicher sein wollen, dass es auf beiden Seiten passt.
Keine Obstkorb-Liste. Sondern das, was wirklich zählt.
Eine Führungskraft, die dich aktiv weiterentwickelt — nicht nur ein Jahresgespräch.
Konferenzen, Kurse, Zertifizierungen. Wenn dich was weiterbringt, finden wir einen Weg.
Geballtes Globalist-Know-how, dokumentiert und zugänglich. Plus regelmäßige Inhouse-Sessions.
Mit Skyline-View, Glaswänden und Räumen, in denen man wirklich denken kann.
Klare Linie, planbare Woche.
Im Rahmen, der für Team und Kunden funktioniert.
Bei Festanstellung, ab Tag 1 einsatzbereit.
Über 8.000 Sport- und Wellness-Angebote in ganz Deutschland.
Komplett übernommen — egal ob du aus Esslingen, Karlsruhe oder Tübingen pendelst.
Vierbeiner sind Teil des Teams.
Vom Sommerfest bis zum gemeinsamen Conference-Trip.
Italienische Espresso-Maschine inklusive.
Die Fragen, die uns am häufigsten gestellt werden.
Hi 👋
Egal ob du dich fragst, ob deine Skills passen, was die ersten 90 Tage konkret aussehen oder ob deine Hündin mit ins Office darf — Jonas ist dein direkter Draht. Schreib oder ruf an. Keine HR-Hotline, keine Ticket-Nummer.
