Meta Ads Agentur
Recruiting

Offene Stellen mit den richtigen Fachkräften besetzen

Deine Meta Ads bringen zwar Bewerbungen – aber oft von den Falschen.
Schüler, Quereinsteiger, Karteileichen. Keine Vorauswahl, keine Qualität.
Lass uns deine Stellen mit den richten Personen besetzen.

Strategy Call → Success Stories
Business Partner
Ausgewählte Brands

Brands die mit uns von 0 auf 7-stelligen Meta Ad Umsatz skaliert haben

Meta Ads für Recruiting, das Stellen besetzt -
nicht nur Formulare füllt.

Die Stellenanzeige ist live, das Budget läuft – aber die passenden Bewerbungen bleiben aus.

Statt qualifizierten Kandidat*innen: viele Klicks, viel Aufwand, wenig Substanz.

Was hilft, ist kein weiteres Tool – sondern ein durchdachter Prozess:
Ein Setup, das gezielt auf die richtigen Profile ausgesteuert wird.
Anzeigen, die Aufmerksamkeit schaffen und Vertrauen aufbauen.
Ein Funnel, der Interesse steigert, vorqualifiziert – und nur die weiterleitet, die wirklich passen.

So wird aus Traffic echte Besetzung.

Strategy Call → Success Stories
Portfolio · Success Stories

Growth ist kein Zufall.
Es ist Strategie.

Ausgewählte Ergebnisse aus der Zusammenarbeit mit E-Commerce-Brands und ScaleUps — datengetriebenes Performance-Marketing, kreative Exzellenz, Operator-Ownership.

2024 → 2026Outdoor · Dachzelte / Markisen / Camping
+66 %
Shop-Umsatz 2025
ARCTA
Top-Funnel-Strategie über Interest, Consideration und Conversion.
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Seit Juni 2025E-Commerce · Premium Headwear
+100 %
Umsatz Q1 2026 vs. Q1 2025
FAM.CAP
Vom Zwei-Kanal-Setup zum integrierten Growth-System.
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Buy & BuildE-Commerce Portfolio
9-stellig
Ziel-Umsatz der Gruppe
Globalist E-Commerce Group
Wir kaufen nicht einfach Shops — wir transformieren sie mit dem Globalist-Playbook.
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Seit Sommer 2021Lüftungstechnik / E-Commerce
153×
Umsatzwachstum
Luftbude
Erst die Effizienz optimieren, dann das Budget skalieren.
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FY 2024Fashion · Streetwear
10x
ROAS · Cross-Channel
Statement Clothing
Umsatzboost in Rekordzeit nach Cross-Channel-Übernahme — ⌀ Tagesumsatz bis zu 700 %.
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FY 2024Consumer Goods
27x
ROAS · Launch
Olakala
Mehrstufige Kampagnen mit Early Access — direkter Conversion-Boost nach Launch.
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FY 2024Luxury Beauty
13x
ROAS · No-Discount
Thisplace
Umsatzboost ohne Rabattschlacht — Aktionsmarketing für eine luxuriöse Kosmetik-Brand.
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Markteintritt 2024Automotive · B2B
4,4 Mio
Reichweite DACH
Ford Trucks
Digital Marketing Lead für den Markteintritt von Ford Trucks in Deutschland.
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FY 2024Premium Coffee
La Marzocco
Eröffnung des deutschen Marktes mit einer internationalen Traditionsmarke.
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FY 2024Home & Renovation
fenster.com
Steigerung der Conversions durch dynamische Anzeigenausspielung.
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FY 2024Clean Beauty
Nø Cosmetics
Erfolgreiches Cross-Channel-Marketing von Globalist × Nø Cosmetics.
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FY 2024Fashion · DTC
Ladypolitan
Hohe Umsatzzahlen durch Video Shopping Ads auf TikTok.
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EM 2024Lifestyle · Outdoor
Schickling Grill
Wie sich die Fußball-Europameisterschaft für Performance-Marketing nutzen lässt.
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FY 2024Versicherung
Die Bayrische
Innovatives Ad Design — Kreativität, die konvertiert.
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FY 2024Hotellerie
Hotel Kaiserhof
Unmittelbare Lead-Generierung für ein Hotel als Eventlocation.
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FY 2024Retail-Tech · B2B
Retail7
Qualifizierte Lead-Generierung und CRM-Automatisierung.
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FY 2024Home · Design
Root Atelier
Mit Hero-Produkten einen Hype aufbauen und auf das Sortiment ausweiten.
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FY 2024Recruiting · Industrie
Schubert
Recruiting durch Meta Ads — hochqualifizierte Bewerbungen zu günstigen Preisen.
Case lesen
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Die Lösung für deine Probleme

Deine Meta-Bausteine für qualitative Bewerbungen

Anzeigen, die wirklich die Richtigen erreichen

Jede Rolle bekommt ihre Zielgruppe – nach Region, Qualifikation und Motivation.

Keine Streuverluste, keine unpassenden Klicks.

Strategy Call → Success Stories

Creative, das im Kopf hängen bleibt

Karriere muss nicht langweilig aussehen. Emotionales Storytelling, echte Benefits und klare Sprache machen aus einer Anzeige einen echten Bewerbungsmagneten.

Strategy Call → Success Stories

Ein Funnel, der filtert

Quiz, Screening oder Info-Stufen sortieren vor. Wer weiterkommt, hat echtes Interesse – und die nötige Qualifikation.

Strategy Call → Success Stories

Strukturen, die mitlernen

Welche Zielgruppe funktioniert?
Welcher Hook zieht?
Durch systematisches Testing entsteht Wissen – und bessere Ergebnisse.

Strategy Call → Success Stories

Kampagnen, die mit Budget skalieren

Egal ob 10 oder 100 Bewerbungen gebraucht werden – Funnel und Setup skalieren mit, ohne Qualität einzubüßen.

Strategy Call → Success Stories

Entlastung statt Mehrarbeit

Keine Tools, die on top kommen. Sondern Prozesse, die HR wirklich Zeit sparen – durch Klarheit, Vorqualifikation und planbare Ergebnisse.

Strategy Call → Success Stories
Performance Marketing Insights
01

This Place

Tag
02

SCHUBERT Group

Tag
03

FORD TRUCKS

Tag
04

Fenster.com

Tag
05

Statement Clothing

Tag
06

Kaiserhof

Tag
So sehen die nächsten Schritte aus / 03 Phasen

Bereit durchzustarten?

Phase 01Strategy Call · ≈ 30 min
Phase 02Roadmap · 5–10 Tage
Phase 03Kick-Off · ≤ 7 Tage
Live · Slots offen
Phase 01 / Day 0
01

Strategy Call

Persönliches 1:1 mit unseren Strategen. Wir nehmen deinen Status quo auseinander, gleichen ihn mit Mustern aus 150+ Wachstumsprojekten ab und definieren live die ersten Hebel — keine Slides, keine Pitchdeck-Show.

≈ 30 Min Per Call Kostenfrei
Termin sichern →
Tailored · 1:1
Phase 02 / Day 1–10
02

Roadmap

Daten-Audit, Hebel-Mapping und Quartals-Plan — auf dein Setup zugeschnitten. Du bekommst eine konkrete Sequenz aus Hypothesen, Tests & Maßnahmen mit Prioritäten und KPI-Zielen, statt einer generischen Checkliste.

≈ 5–10 Tage Async + Workshop Maßgeschneidert
Plan starten →
Premium · No-Wait
Phase 03 / Day ≤ 7
03

Projekt Kick-Off

Premium heißt: kein Onboarding-Limbo. Slack-Channel, Tracking-Setup, Asset-Briefings & Sprint 1 stehen innerhalb einer Woche — wir verlieren keine Zeit zwischen "Vertrag unterschrieben" und "Skalierung läuft".

≤ 7 Tage Slack Inkl. Sprint-Modus
Slot reservieren →

30 Minuten — und du weißt, wie weit wir dich tragen.

Kein Verkaufsgespräch. Wir spiegeln dir den Hebel mit dem höchsten Erwartungswert für dein Setup — und wenn wir nicht passen, sagen wir's dir.

Strategy Call Success Stories

Inspiration aus unserer Ad Library

Creatives, die performen

„Was mich an Globalist fasziniert, ist dieser ständige Hunger nach neuen Ideen und euer tiefes Verständnis für unsere Plattform – das hebt euch klar von anderen ab und wäre für mich als Kunde besonders interessant.“

Meta über Globalist
Häufige Fragen

Was uns oft gefragt wird.

Bestimmt brennen dir einige Fragen unter den Nägeln.
Vielleicht findest du bereits in unseren FAQs erste Antworten darauf.

Lass uns weiteres in einem Strategy Call besprechen.

Strategy Call
05 Fragen · 1 Antwort: Strategy Call
01Funktioniert Meta Recruiting auch bei Fachkräftemangel?
Ja – wenn Anzeigen Aufmerksamkeit erzeugen, Vertrauen schaffen und zielgenau ausgesteuert werden. Gerade passive Kandidat*innen lassen sich mit Meta Ads erreichen – aber nur mit relevanter Ansprache.
02Was, wenn wir schon Anzeigen auf Meta geschaltet haben – ohne Erfolg?
Dann ist das ein Vorteil. Bestehende Daten und Learnings fließen in die neue Struktur ein. Meist liegt der Hebel nicht im Kanal – sondern im Setup.
03Wie stark ist das mit HR-Prozessen verzahnt?
Das System greift genau da, wo HR oft überlastet ist: bei der Vorqualifikation, Zielgruppenansprache und Vorauswahl. Alles wird so aufgebaut, dass es den internen Prozess ergänzt – nicht belastet.
04Wie schnell lassen sich erste Bewerbungen erzielen?
Je nach Rolle oft innerhalb weniger Tage. Entscheidend ist: Qualität vor Quantität – und die Optimierung über den Funnel hinweg.
05Muss unser HR-Team technische Erfahrung mitbringen?
Nein. Das Setup ist so gestaltet, dass alle Reports, Steuerungen und Auswertungen einfach nutzbar sind – ohne Marketing- oder Performance-Background.

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Sprich nicht einfach nur mit Sales, sondern mit Experten aus der Branche

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